Todo va demasiado deprisa. Y en las empresas qué? …
Escrito por Fran-Sevilla el 12 Octubre 2009
Os muestro un vídeo especialmente recomendado para aquellos Administradores de Fincas de más de 30 años, profesionales-empresarios que diariamente tienen que resolver la infinidad de problemas que surgen en las comunidades de propietarios.
Ahora tenemos también que adaptarnos, rápidamente, a las necesidades de nuestros clientes más jóvenes que van adquiriendo su vivienda en los edificios que gestionamos y reclaman de nosotros servicios que fácilmente podemos ofrecerles a través de internet. Pero tenemos que estar preparados.
Y es que para quienes como yo superamos la cuarentena, y todavía nos quedan por lo menos veinte años de vida laboral, todos estos cambios muchas veces nos sobrepasan.
El ponente GENIS ROCA, nos habla de la GESTIÓN DEL CAMBIO, y de las OCHO ETAPAS para gestionar el mismo, según el libro de John Paul Kotter “Leading Change” de 1996.
- Generar una sensación de urgencia (la necesidad de actuar ante una situación crítica)
- Organizar una fuerte coalición directiva (un grupo con capacidad de encabezar los esfuerzos y de trabajar conjuntamente).
- Generar una visión que ayude a focalizar cuál es el cambio deseado.
- Comunicar la visión (a dónde se quiere llegar)
- Facilitar que otros pongan en práctica esa visión
- Planificar la obtención de éxitos en el corto plazo (que animen a seguir adelante)
- Consolidar las mejoras y producir más cambios
- Institucionalizar nuevos métodos
